刑拘后判无罪释放能保留工作吗？

无罪释放分两种情况：一种是纯属被冤枉的或因证据不足而释放的，这是没有行政处罚的依据的，应当恢复工作。
另一种是，有一定的错误，但没有达到法律规定的程度或数额而释放的。这会受到行政处分，行政处分中有开除一项，如果其错误涉及《公务员法》第五十三条并达到一定的程度是会被开除的。所以要具体问题，具体的分析，具体的处理，不可一概而论。

附《公务员法》第五十三条　公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：
　　（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；
　　（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
　　（三）玩忽职守，贻误工作；
　　（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
　　（五）压制批评，打击报复；
　　（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
　　（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
　　（八）违反财经纪律，浪费国家资财；
　　（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
　　（十）泄露国家秘密或者工作秘密；
　　（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
　　（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
　　（十三）违反职业道德、社会公德；
　　（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
　　（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
　　（十六）违反纪律的其他行为。