北京近七千民警竞聘率领岗亭 非定向地位定向职

并组织会合口试和毕业答辩，明晰详细地位的定向地位49个，与以往差异的是，这种方法可以使竞聘者最大限度地同台竞技、坎坷列队http://

凭据差异权重汇总各项培训后果，通过笔试、经历评价、业绩评价、廉政评价等环节http://

，颠末资格审查，北京市公安局共拿出正处到副科449个地位(不含现役)， 本报讯 记者黄洁实习生张婷婷北京市公安局克日组织第五批率领干部竞争选拔事情，因地位限制未能任用人员，个中，近7000名民警参加竞赛全局449个地位的竞争选拔，，此次率领干部竞争选拔，局属单元打点地位409个http://

据北京市公安局相关认真人先容， 个中，此次测验共有7046人报名，为事业成长储蓄一批优秀人才，将列为相应层级后备干部举办打点，将有900余名干部进入市局党校， 据悉http://

担保人岗匹配，这一次的竞争选拔报考方法调解为非定向地位和定向地位相团结，竞争比例高达15.5：1，采纳警务化练习、会合理论进修、专项实战熬炼、定向挂职造就等方法举办为期6个月的造就熬炼http://

市局打点地位40个，综合评价优秀的干部予以考查任用，只明晰地位层级和数量的非定向地位400个，共有6963人进入笔试环节http://

弱弱相争弱者上”的问题，出力办理“强强相争强者下，http://