再有功劳也要追究“私分国有资产罪”

再有功劳也要追究“私分国有资产罪”——上海家化案例参考

    因为个人小集团的利益而私分全民所有的国企资产，就是贼。这就像主人家的管家再有功劳也不允许私分主人的财产。

    国人一定要明白这个事理！否则，就是鼓励国企官商私分全体人民的财富，最终就是剥夺了全体人民的养老资金、医疗资金、教育资金。

　　有人指出，效益好不是滥发奖金的理由。该公司当时的财务负责人说，公司自己制定了员工工资、奖金发放制度。从2004年开始，公司效益一直不错，公司从最初只有200多万元资产，发展到现在资产规模达到两亿余元，无一分外债，不多发奖金会损害职工的积极性。

　　一位相关领域的知名律师在接受中国青年报记者采访时说，因“钱多”而发奖金看似不无道理，实则谬论，因为国企资产属于全民所有，所有的赢利都要上交国库。如何发放绩效工资，也有正规的程序。这家企业负责人把属于国库的钱分掉了，理所当然要定“私分国有资产罪”。

　　看上去，这个突然被揭开的潘多拉盒子马上就要被盖上了。但事实上，“魔鬼”一旦出来就不会轻易回去，这个“魔鬼”就是葛文耀被指“涉嫌违法乱纪”。从股东大会上的表态不难看出，葛文耀所言的“知道轻重和进退”、“我要对品牌负责，其他自己的一切都是无所谓”，无非是在示弱和居功。换言之，葛文耀已经在考虑退路。这番话与其说是向股东表态，不如说是向上级领导和相关调查部门表态。

　　此外，平安方面在表态中的“支持”，也不过是继续支持上海家化，而非继续支持葛文耀。

　　综上所述，以笔者见，在5.16股东大会之后，表面上日渐平息的家丑，暗中里将会向着“枷锁”演变。如果葛文耀能成为第二个“吴长江”，都算幸事；万一变成了第二个“褚时健”，则不免让人再度唏嘘，感叹造化弄人。

2013年05月19日 04:36  中国青年报

　　一国企两负责人因给职工超额发奖金获刑

　　“私分国有资产罪”给谁敲响警钟

　　本报记者 桂杰

　　日前，一家有几十名职工的国有企业，未经上级公司批准，7年间给职工超额发放1664万余元奖金，该公司正副总经理齐某和陈某被一审法院认定构成私分国有资产罪，一个被判有期徒刑3年，缓刑3年，并处罚金10万元；一个被判有期徒刑两年，并处罚金6万元。

　　目前，国企的领导及员工薪酬高于一般企业的状况比较普遍，一些国企给员工发放高额年终奖和各种福利也被媒体多次曝光。近年来，企业领导因此受到行政问责，乃至被追究刑事责任，已经三番五次见诸报端，此案并非孤立个案。

　　据了解，私分国有资产罪是2011年修订刑法新增设的罪名，设立私分国有资产罪的目的在于强化国有资产保护，防止国有资产流失。

　　有人指出，效益好不是滥发奖金的理由。该公司当时的财务负责人说，公司自己制定了员工工资、奖金发放制度。从2004年开始，公司效益一直不错，公司从最初只有200多万元资产，发展到现在资产规模达到两亿余元，无一分外债，不多发奖金会损害职工的积极性。

　　一位相关领域的知名律师在接受中国青年报记者采访时说，因“钱多”而发奖金看似不无道理，实则谬论，因为国企资产属于全民所有，所有的赢利都要上交国库。如何发放绩效工资，也有正规的程序。这家企业负责人把属于国库的钱分掉了，理所当然要定“私分国有资产罪”。

　　此外，据法院披露，该公司的走账方法与“小金库”有关。据该公司原财务负责人交代，他们按照齐某的介绍，联系了几家单位换取现金，并做了假协议，以服务费或咨询费、设备费等名义在公司大账上领出支票，那几家单位给他们现金后，再给他们开发票以方便做账。实际上，公司和对方没有发生过真实业务，就是为了能抵出公司的利润，在账外形成“小金库”，然后在工资总额之外给职工发钱。小金库由财务部门管理、记录，小金库的资金都存在财务人员的个人银行账户中，“否则我们每年也过不了审计这关。”

　　网民“石飞”认为，“小金库”就是攫取国有资产以达到单位恣意自肥或铺张浪费的手段，“可以说，哪里有‘小金库’，哪里就有腐败和违法乱纪行为。”