如何认定职务侵占罪的侵占数额

如何认定职务侵占罪的侵占数额

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什么是职务侵占罪，职务侵占罪的数额如何认定？

一、什么是职务侵占罪？

1997年刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

所谓利用职务上的便利，是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪，必须达到“数额较大”的标准。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上眠一应予追诉。这里的数额，应当累计计算。

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19岁女生主管私扣客人餐费，职务侵占罪如何认定？

19岁女生主管私扣客人餐费

2007年3月，19岁的李某来京打工，2010年10月到某酒楼应聘，因其经验丰富，未经实习期酒楼便破例让李某直接担任一楼自助餐楼面部长，基本工资2千多元。2010年年初，3名客人用餐完毕，未结账便离开。按照酒店规定，“跑单”由开单人付钱，因此李某被罚交纳294元。李某不服，次日上班时，利用负责开单、结账的职务便利，以私扣客人餐费的方式将294元损失补回，此后一直未被发现，也无人过问。2011年1月至5月13日期间李某共截留约200人的餐费，共计人民币2万余元。2011年5月13日下午，公司经理查账发现领位台登记到自助餐就餐的人数与收银台的钱数不符，至此，截留餐费的行为终于暴露。事发后，李某和其家人将所有截留款退回，酒楼亦表示不予追究李某的责任，希望北京市丰台区人民法院轻判。

职务侵占罪如何认定

法院审理后认为，李某身为公司人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大，其行为已构成职务侵占罪，应予处罚。鉴于被告人李某能如实供述所犯罪行，积极退缴违法所得，有认罪悔罪表现，并取得被害单位谅解，故对其予以从轻处罚并适用缓刑。

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法律专业毕业生私卖公司产品原料，职务侵占罪如何认定

法律专业毕业生私卖公司产品原料

1998年，王某从大学法律专业毕业，进入乡政府工作，成为最年轻的公务员。2002年，王某感觉升职和发展空间较少，遂辞职到苏州，随后，就职一家生产PVC塑料的公司。因工作出色，王某从基层的打包工人升到主管岗位。但仍感觉自己对公司的贡献与得到的奖励不成正比，再加上觉得手头紧，便产生贪念。2010年9月至2011年4月，王某利用职务便利，先后七次将车间价值人民币122520元的14吨PVC塑料偷运出厂后销赃变卖。

职务侵占罪如何认定

江苏省苏州市虎丘区人民法院经审理后认为，被告人王某以非法占有为目的，利用经手、管理公司财物的职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大，鉴于被告人王某归案后如实供述自己的罪行，认罪态度较好，庭审中自愿认罪，可以从轻处罚。遂做出上述判决。

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