单位犯罪故意伤害罪

应该如何认定故意伤害罪？

一、什么是故意伤害罪？根据刑法规定，所谓故意伤害罪，就是指行为人故意非法损害他人身体的行为。二、应该如何认定故意伤害罪？...

单位犯罪故意伤害罪

广州专业刑事律师谢友林温馨提示：人身伤害犯罪往往表现为非法损害他人身体健康的行为。然而在刑法中，针对他人身体而实施的犯罪有多种，而且也多使用暴力并对被害人身体健康造成一定程度的损害，如绑架罪、拐卖妇女儿童罪、暴力取证罪、抢劫罪等。特别提醒大家的是，只要刑法对此另有规定，则不能以伤害罪论处。

单位犯罪故意伤害罪单位犯罪案件的审理程序包括什么，有哪些内容？

实践中，单位犯罪案件的审理程序包括什么，有哪些内容？请看下文分析。我国刑事诉讼法所规定的刑事诉讼基本原则、诉讼制度、诉讼权利与义务同样适用于公、检、法机关处理单位犯罪的案件。

此外，最高人民法院《解释》还就单位犯罪案件的审理程序作了以下特别规定。人民法院受理单位犯罪案件，除依照有关规定进行审查外，还应当审查起诉书中是否列明被告单位的名称、住所地以及代表被告单位出庭的诉讼代表人的姓名、职务、通讯方式。

未按规定列明的，应当通知人民检察院在3日内补送。代表被告单位出庭的诉讼代表人，应当是单位的法定代表人或者主要负责人；法定代表人或者主要负责人被指控为单位犯罪直接负责的主管人员的，应当由单位的其他负责人...详细

单位犯罪故意伤害罪单位犯罪如何处罚，罚金有哪些特征？

一．单位犯罪如何处罚1、单位犯罪的两罚制我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。

对单位判处罚金的，采用的是无限额罚金，也就是对罚金的具体数额未加以明确规定。那么在司法实践中，笔者认为：应当根据单位犯罪行为所造成的危害结果、犯罪情节、手段以及被处罚单位的执行能力等具体情况，酌定考虑适用罚金的数额。

对于一次性缴纳罚金确有困难的，还可以判令其分期缴纳。对直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以刑罚时，主要是以自由刑为主，当然也有适用罚金和没收财产的。

...详细

更多关于 单位犯罪故意伤害罪 的内容，请查看：人身伤害 频道

故意伤害罪立案标准

广州专业刑事律师谢友林温馨提示：侵犯公民人身权利，是指故意或者过失地侵犯公民人身权利，以及与人身有直接关系的其他权利的行为。所谓人身权利，是指公民依法享有的与其人身不可分离的权利，它包括生命权、健康权、性自由权、人身自由权等。与人身直接相关的权利，则主要包括劳动权、休息权、住宅不受侵犯等。

故意伤害罪立案标准故意伤害罪立案标准是什么，故意伤害罪如何处罚？

一、故意伤害罪立案标准是什么？符合犯罪主体要件的行为人，在伤害故意支配下实施了伤害行为，造成他人身体伤害，达到轻伤程度的，即可认定为故意伤害罪的既遂。

故意伤害造成重伤的，包含两种情况：一是行为人明显只具有轻伤的故意，但过失造成重伤；二是行为人明显具有重伤的故意，客观上也造成了重伤。

故意伤害致人死亡的，是典型的结果加重犯。故意伤害没有致人死亡的，不得认定为故意伤害致死的未遂犯。故意伤害致死的成立，客观上要求伤害行为与死亡结果之间具有因果关系，主观上要求行为人对死亡没有故意，但具有预见可能性。

...详细

故意伤害罪立案标准故意伤害罪的立案标准，未成年人犯故意伤害怎么判刑？

一、故意伤害罪的立案标准是什么故意伤害行为根据伤害后果不同，分为轻伤、重伤与伤害致人死亡三种情形。故意伤害罪必须造成轻伤以上结果。

根据1990年4月20日最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《人体轻伤鉴定标准(试行)》第2条的规定：“轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。