职务侵占罪的罪与非罪，与挪用资金罪、侵占罪

2、犯罪客观方面：表现为行为人利用职务上的便利，将自己在职务上主管、经手或者管理的单位财物，非法占为已有，数额较大的行为。

现实生活中，有很多这样的职务行为构不成犯罪，但是公司因为某种目的的需要，会隐瞒一些事实，将本来是正常的或者违规（不犯罪）的行为向犯罪的方向去引导，主要目的还是将资金收回，但是参与人却受到不同的待遇，本来只应承担民事责任或者行政责任，最后却构成犯罪，举个例子：

这个案子，侦查起诉意见书定性为职务侵占，但我认为不妥，因为这个资金并北京公司非本单位的财产，虽然按规定子公司每个都要向总公司支付，但这一次子公司是要汇到董事长的个人名下，且目的是为了避税（也算是一种洗钱行为），首先这个钱不是总公司的财产，因为如果要汇到总公司的名下后再转入宋某的帐户上，就职务侵占而言还说得过去；再加上宋某主观上也无故意，所以职务侵占应构不成。

这就出问题了，人已经抓了，怎么着也得整个罪名冠上，要不这就算是公安的错案，我个人认为宋某的行为不构成犯罪，司法机关应当立即将人释放，这个案子错就错在董事长，出于个人的目的，为了救自己将别人落井下石，很可恶，应当追究他的行政责任或者刑事责任，这样的案子，在大城市发生的机率较高，因为现在公司缺乏诚信，为了利益可以牺牲一切，当然是员工的一切，所以现在的白领也不容易，一份体面的工作，后面往往有很多的危险，要时刻提醒自己，一切按公司章程规定来办理，章程就是公司的宪法，如果宪法里没有规定的，一定要做好相关证据收集，不管是电子邮件、短信、批条、工作记录、会议记录，必要的时间要做录音（跟不诚信的公司打交道真累，国内的企业诚信体系没有建立起来，禁治产制度应该出台了！），才能保证你从事的工作安全，对于一个企业来说，经营风险已经不算什么了，最大的风险是法律风险，比如三鹿奶粉事件，十几亿的企业几天就破产，对于员工来说，多挣几千少挣个几千都不要紧，关紧的是安全，千万别因为法律上的问题让自己后悔不及，特别是出好心办坏事，这最可怕，因老板或者其它员工，总是喜欢落井下石……