企业法律风险，职务侵占罪

原文发表于2012年12月8日《证券时报》，作者肖飒，北京大成律师事务所律师，刑事非诉化倡导者。

王某系某股份有限公司业务员。2007年3月，该公司财务经理李某委托王某去银行支取另一公司（该公司系王某业务客户）签发的一张2万元支票。王某到银行支取2万元现金后，用刮胡刀片在自己放钱的公文包上割了两道口子，制造被盗假象，并向财务经理李某虚构了被盗支票款事宜。后李某报案，案件进入刑事司法程序。

本案涉及职务侵占罪的构成要件及与侵占罪的界限。首先，依据我国刑法第271条规定，职务侵占罪及法律后果为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

其次，利用职务上的便利侵占单位财物，必须达到数额较大，才可构成职务侵占罪。根据2010年5月7日最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条，侵占单位财物数额在5千元至1万元以上的，应予立案追诉。

再次，职务侵占罪与侵占罪的界限。两者有共同点，均以非法占有为目的，都可表现为变合法持有为非法所有。两者的区别点是：（1）犯罪对象不同。前者侵犯的是公司、企业或其他单位的财物；后者侵犯的是代为保管的他人财物，以及他人的遗忘物、埋藏物；（2）犯罪主体不同。前者是特殊主体，只有公司、企业或其他单位的人员才能构成；后者是一般主体，年满16周岁且具有刑事责任能力的自然人均可构成；（3）犯罪手段不同。前者犯罪手段和方式有多种；后者只是将自己合法持有的财物据为己有，拒不交出；（4）是否“利用职务上的便利”。前者利用了职务上的便利，达到非法占有的目的；后者实施的侵占行为与职务无关，只能以自己已合法持有的他人财物为前提。

最后，本案中，王某系某股份公司员工，因职务便利接触到本单位财物，并以非法占有为目的制造被盗假象，侵占了公司财产数额达到起刑点，应予追诉。本案警示企业管理人员，单位办事流程和分工需清晰合理，财务工作应由出纳等单位财务人员专门处理，不能贪图方便让其他人员直接接触，这一工作漏洞应在后续工作中引以为戒。

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